1.
Başvurular
Münhal mevkiler için aranan nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını,
Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net adresindeki
web sitesinden veya Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesi’nden temin edilebilen dilekçe
formları
(Form Gen.1)
üzerinde yapmalı ve sınav harcı makbuzu ile birlikte en geç 31 Ocak, 2013 Perşembe
günü çalışma saati bitimine kadar, Kamu Hizmeti Komisyonu
Başkanlığı’na ulaştırmalıdırlar.
2.
Sınav Tarihi
Sınav Tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra Kamu Hizmeti
Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net adresindeki
web sayfasından duyurulacaktır.
Adaylara ayrıca yazılı olarak sınava çağrı yapılmayacaktır.
3.
Sınav Ücreti
Kamu
Görevlileri Sınav Harçları Tüzüğü’nde belirlenen tutardaki sınav ücretinin, başvurudan
önce Gelir ve Vergi Dairesi’ne veya
şubelerine yatırılarak, makbuzunun alınması gerekmektedir.
4.
Sınav Yöntemi
2 Mayıs, 2012 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlileri
Sınav (Değişiklik) Tüzüğü uyarınca yapılacak olan Sözlü Yarışma Sınavı (Mülakat)
aşağıdaki kriterler çerçevesinde100 puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından
yapılacaktır.
1)
Hizmet Süresi (20 Puan)
2)
Yabancı Dil (10 Puan)
3)
Performans Değerlendirme (15 Puan)
4)
Görevi ile ilgili kazanılan nitelikler; (20 Puan)
a)
Fazladan yapılan öğrenim;
b)
Katılınan veya eğitimci olarak bulunulan eğitim, seminer
konferans;
c)
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılan vekaleten ve
süresi üç aydan az olmayan
görevlendirmeler;
5)
Halen bulunduğu ve atanacağı kadronun görev, yetki ve sorumlulukları
ile ilgili kendini ifade
etme (25 Puan)
6)
Genel Değerlendirme (10 Puan)
Münhal mevkilere yapılacak müracaatlarla birlikte aşağıda
belirtilen belgelerin de kurumlar aracılığı
ile Komisyonumuza iletilmesi gerekmektedir.
a) Sınav
yönteminde belirtilen kriterler çerçevesinde değerlendirilecek belgeler;
b) Personel
Dairesi Müdürlüğü’nün kontrolünden geçirilmiş, son üç yıllık performans
değerlendirme formları.
c) Konu münhal kadrolara
müracaat edecek kamu görevlilerinin maaş bordroları.
5.
Başarı Puanı ve Sonuçların
Açıklanması
Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve 50 ve üzeri puan alan adaylar başarılı
sayılacaktır.
Sonuçlar, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
web sitesinden yayınlanacaktır.
6.
Münhal Mevkilerin Doldurulma
Yöntemi
Konu
kadrolar, 8 Mayıs, 2006 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasanın 58’inci maddesinde
değişiklik yapan 44/2006 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası ve 1 Ocak,
2007 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasa’nın 73’üncü maddesinde değişiklik yapan
97/2007 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik No:2) Yasası çerçevesinde doldurulacaktır.
7.
Aranan Nitelikler
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası kuralları çerçevesinde;
konu kadrolara müracaat edecek adaylardan Eski Eserler ve Müzeler Dairesi’nde münhal
kadroların bir alt derecesinde 3 filli hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli
personel veya işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 yıl olmak
üzere toplamda en az 7 yıl çalışmış olmak koşulu aranacaktır.
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası uyarınca; Kamu Görevlileri
Yasası’nın 73’üncü maddesinin (2)’nci fıkrası tahtında münhal kadrolara, ilk derece
yükselmesini aldıktan sonra 2’nci derece yükselmesi için müracaatçı adaylardan aşağıdaki
koşullar aranacaktır.
(1)
Belirli bir süre çalışma koşulu;
(A) Halen çalıştığı kadro ve bulunduğu
derecede fiili bir yıl çalışmış olmak.
(B) Yukarıdaki
(A) bendinde yer alan bir fiili hizmet yılı dışında kamu görevinde (sürekli personel ve/veya işçi ve/veya geçici
ve/veya sözleşmeli personel olarak) yapılan hizmetler ilk derece yükselmesinde hizmetinin
hesaplanmasında dikkate alınan süre düşüldükten sonra kalan süre de dikkate alınarak
altı yıl çalışmış olmak.
(C) Atanacağı
bir üst derecenin parasal karşılığını çekmiş olmak.
(Ç) Esas Yasa’nın 75’inci maddesinin (2)’nci veya (3)’üncü
fıkraları gereğince bir üst sınıfa geçmiş olanlar için bu fıkranın (A) bendinde
aranan bir yıl çalışmış olmak koşulu, üç yıl çalışmış olma koşulu olarak aranır.
8.
Sınav Öncesi ve Sonrası Tüm
Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar KHK Web Sitesi Kanalıyla Yapılacak
Süratli, doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için
KHK Web Sitesi
önceliği dikkate alınarak, adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir.
|