1.
Başvurular
Münhal mevkiler
için aranan
nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını, Kamu Hizmeti
Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net
adresindeki
web sitesinden veya Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesi’nden temin edilebilen dilekçe
formları
(Form Gen.1)
üzerinde yapmalı ve sınav harcı makbuzu ile birlikte en geç
7 Eylül, 2012 Cuma günü çalışma saati bitimine kadar, Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığı’na ulaştırmalıdırlar.
2.
Sınav Tarihi
Sınav Tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net
adresindeki web sayfasından duyurulacaktır.
Adaylara ayrıca yazılı olarak
sınava çağrı yapılmayacaktır.
3.
Sınav Yöntemi
2 Mayıs, 2012 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlileri
Sınav (Değişiklik) Tüzüğü uyarınca yapılacak olan Sözlü Yarışma Sınavı (Mülakat)
aşağıdaki kriterler çerçevesinde100 puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından
yapılacaktır.
1)
Hizmet Süresi (20 Puan)
2)
Yabancı Dil (10 Puan)
3)
Performans Değerlendirme (15 Puan)
4)
Görevi ile igili kazanılan nitelikler; (20 Puan)
a)
Fazladan yapılan öğrenim;
b)
Katılınan veya eğitimci olarak bulunulan eğitim, seminer,
konferans;
c)
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılan vekaleten ve
süresi üç aydan az olmayan
görevlendirmeler;
5)
Halen bulunduğu ve atanacağı kadronun görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili kendini ifade
etme (25 Puan)
6)
Genel Değerlendirme (10 Puan)
Münhal mevkilere yapılacak
müracaatlarla birlikte aşağıda belirtilen belgelerin de kurumlar aracılığı ile Komisyonumuza iletilmesi gerekmektedir.
a) Sınav yönteminde belirtilen kriterler çerçevesinde değerlendirilecek belgeler;
b)
Personel Dairesi Müdürlüğü’nün kontrolünden geçirilmiş, son üç yıllık performans
değerlendirme formları.
4.
Sınav Ücreti
Sınav ücreti
25 TL
olup, başvurudan önce Gelir ve
Vergi Dairesi’ne veya şubelerine yatırılarak, makbuzunun
alınması gerekmektedir.
5.
Başarı Puanı ve Sonuçların Açıklanması
Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve
50
ve üzeri puan alan adaylar başarılı
sayılacaktır.
Sonuçlar, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
web sitesinden yayınlanacaktır.
6.
Münhal Mevkilerin Doldurulma Yöntemi
Konu kadrolar, 8 Mayıs, 2006 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasanın 58’inci maddesinde
değişiklik yapan 44/2006 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası ve 1 Ocak,
2007 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasa’nın 73’üncü maddesinde değişiklik yapan
97/2007 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik No:2) Yasası
çerçevesinde doldurulacaktır.
7.
Aranan Nitelikler
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası kuralları çerçevesinde; konu kadrolara müracaat
edecek adaylardan Personel Dairesi kadroları altında bulunan münhal kadroların bir
alt derecesinde 3 filli hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya
işçi veya geçici veya sözleşmeli personel olarak en az 4 yıl olmak üzere toplamda
en az 7 yıl çalışmış olmak koşulu aranacaktır.
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası uyarınca; Kamu Görevlileri Yasası’nın 73’üncü
maddesinin (2)’nci fıkrası tahtında münhal kadrolara, ilk derece yükselmesini aldıktan
sonra 2’nci derece yükselmesi için müracaatçı olacak adaylardan aşağıdaki koşullar
aranacaktır.
(1) Belirli bir süre çalışma koşulu;
(A)
Halen çalıştığı kadro ve bulunduğu derecede fiili bir yıl çalışmış
olmak.
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan
bir fiili hizmet yılı dışında kamu görevinde (sürekli
personel ve/veya geçici ve/veya sözleşmeli personel olarak) yapılan
hizmetler ilk derece yükselmesinde hizmetinin hesaplanmasında dikkate alınan süre
düşüldükten sonra kalan süre de dikkate alınarak altı yıl çalışmış olmak.
(C) Atanacağı bir üst derecenin parasal
karşılığını çekmiş olmak.
(Ç) Esas Yasa’nın 75’inci maddesinin
(2)’nci veya (3)’üncü fıkraları gereğince bir üst sınıfa geçmış olanlar için bu
fıkranın (A) bendinde aranan bir yıl çalışmış olmak koşulu, üç yıl çalışmış olma
koşulu olarak aranır.
8.
Sınav Öncesi ve Sonrası Tüm Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar KHK Web Sitesi
Kanalıyla Yapılacak
Süratli,
doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için
KHK Web Sitesi
önceliği dikkate alınarak, adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir.
|