|
1.
Başvurular
Münhal mevki
için aranan
nitelikleri taşıyan adaylar başvurularını, Kamu Hizmeti
Komisyonu’nunhttp://khk.kamunet.net
adresindeki
web sitesinden veya Kamu Hizmeti Komisyonu Dairesi’nden temin edilebilen dilekçe
formları
(Form Gen.1)
üzerinde yapmalı ve sınav harcı makbuzu ile birlikte en geç 16
Ocak, 2013 Çarşamba günü
çalışma saati bitimine kadar, Kamu Hizmeti Komisyonu Başkanlığı’na ulaştırmalıdırlar.
2.
Sınav Tarihi
Sınav Tarihi, başvuruların tamamlanmasından sonra Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
http://khk.kamunet.net
adresindeki web sayfasından duyurulacaktır.
Adaylara ayrıca yazılı olarak
sınava çağrı yapılmayacaktır.
3.
Sınav Ücreti
Kamu Görevlileri Sınav Harçları Tüzüğü’nde belirlenen
tutardaki sınav ücretinin, başvurudan önce Gelir ve
Vergi Dairesi’ne veya şubelerine yatırılarak, makbuzunun alınması gerekmektedir.
4.
Sınav Yöntemi
2 Mayıs, 2012 tarihinde yürürlüğe giren Kamu Görevlileri
Sınav (Değişiklik) Tüzüğü uyarınca yapılacak olan Sözlü Yarışma Sınavı (Mülakat)
aşağıdaki kriterler çerçevesinde100 puan üzerinden Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından
yapılacaktır.
1)
Hizmet Süresi (20 Puan)
2)
Yabancı Dil (10 Puan)
3)
Performans Değerlendirme (15 Puan)
4)
Görevi ile igili kazanılan nitelikler; (20 Puan)
a)
Fazladan yapılan öğrenim;
b)
Katılınan veya eğitimci olarak bulunulan eğitim, seminer
konferans;
c)
Kamu Hizmeti Komisyonu tarafından yapılan vekaleten ve
süresi üç aydan az olmayan görevlendirmeler;
5)
Halen bulunduğu ve atanacağı kadronun görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili kendini ifade
etme (25 Puan)
6)
Genel Değerlendirme (10 Puan)
Münhal mevkie yapılacak müracaatlarla
birlikte aşağıda belirtilen belgelerin de kurumlar aracılığı ile Komisyonumuza iletilmesi
gerekmektedir.
a)
Sınav Yönteminde belirtilen kriterler çerçevesinde değerlendirilecek belgeler;
b)
Personel Dairesi Müdürlüğü’nün kontrölünden geçirilmiş,son üç yıllık performans
değerlendirme formları.
c)
Konu münhal kadroya müracaat edecek kamu görevlilerinin maaş bordroları.
5.
Başarı Puanı ve Sonuçların Açıklanması
Sınav 100 puan üzerinden yapılacak ve
50
ve üzeri puan alan adaylar başarılı
sayılacaktır.
Sonuçlar, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun
web sitesinden yayınlanacaktır.
6.
Münhal Mevkiin Doldurulma Yöntemi
Konu kadro, 8 Mayıs, 2006 tarihinde yürürlüğe
giren ve esas yasanın 58’inci maddesinde değişiklik yapan 44/2006 sayılı Kamu Görevlileri
(Değişiklik) Yasası ve 1 Ocak, 2007 tarihinde yürürlüğe giren ve esas yasa’nın 73’üncü
maddesinde değişiklik yapan 97/2007 sayılı Kamu Görevlileri (Değişiklik No:2) Yasası
çerçevesinde doldurulacaktır.
7.
Aranan Nitelikler
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası kuralları çerçevesinde; konu kadroya
müracaat edecek adaylardan, Orman Dairesi’nde münhal kadronun bir alt derecesinde
3 fiili hizmet yılına ilaveten kamu görevinde sürekli personel veya işçi veya geçici
veya sözleşmeli personel olarak en az 4 yıl olmak üzere toplamda en az 7 yıl çalışmış
olmak koşulu aranacaktır.
Kamu Görevlileri (Değişiklik) Yasası uyarınca; Kamu Görevlileri
Yasası’nın 73’üncü maddesinin (2)’nci fıkrası tahtında münhal kadroya, ilk derece
yükselmesini aldıktan sonra 2’nci derece yükselmesi için müracaatçı adaylardan aşağıdaki
koşullar aranacaktır.
(1) Belirli bir süre çalışma koşulu;
(A) Halen çalıştığı kadro ve bulunduğu derecede fiili bir yıl çalışmış olmak.
(B) Yukarıdaki (A) bendinde yer alan bir fiili hizmet yılı
dışında kamu görevinde (sürekli personel ve/veya işçi ve/veya geçici ve/veya sözleşmeli
personel olarak) yapılan hizmetler ilk derece yükselmesinde hizmetinin hesaplanmasında
dikkate alınan süre düşüldükten sonra kalan süre de dikkate alınarak altı yıl çalışmış
olmak.
(C) Atanacağı bir üst derecenin parasal karşılığını çekmiş olmak.
(Ç) Esas Yasa’nın 75’inci maddesinin (2)’nci veya (3)’üncü fıkraları
gereğince bir üst sınıfa geçmiş olanlar için bu fıkranın (A) bendinde aranan bir
yıl çalışmış olma koşulu, üç yıl çalışmış olma koşulu olarak aranır.
8.
Sınav Öncesi ve Sonrası Tüm Bilgi ve Gelişmeler ile Duyuru ve Çağrılar KHK Web Sitesi Kanalıyla Yapılacak
Süratli,
doğru ve geniş bilgi akışı ve haberleşme için
KHK Web Sitesi
önceliği dikkate alınarak, adaylar tarafından sürekli olarak izlenmesi gerekmektedir.
YUKARIDAKİ MÜNHAL
KADRONUN İLANI VE SINAVI DUYURUSUNUN, İLGİLİ KURUMDA ÇALIŞAN TÜM KAMU GÖREVLİLERİNİN
İMZA KARŞILIĞINDA BİLGİSİNE GETİRİLMESİ SAYGIYLA RİCA OLUNUR.
|